A. Elemen Sistem
1.
Tujuan
Dalam sebuah sistem pasti memiliki tujuan, tujuan ini yang akan menjadi motivasi dalam mengarah
sebuah sistem yang akan dibangun.
2.
Mekanisme
Pengendalian
Diterapkan menggunakan feedback / umpan balik sebagai
pengendalinya baik itu masukan atau proses
dalam sistem.
3.
Masukan
atau Input
Apa yang akan masuk ke dalam sistem, selanjutnya menjadi bahan yang diproses.
Masukan dapat berupa hal-hal yang tampak secara fisik maupun yang tidak tampak.
4.
Pengolahan
atau Proses
Melakukan
perubahan atau transformasi dari masukan menjadi keluaran yang berguna dan
lebih bernilai merupakan bagian dari proses.
5.
Keluaran
atau Ouput
Hasil
akhir dari pemrosesan yang terjadi, bisa berupa suatu informasi, saran, cetakan
laporan dan sebagainya.
6.
Batas
atau Boundary
Batas
sistem adalah pemisah antara sistem dan daerah di luar sistem atau lingkungan.
Batas sistem menentukan konfigurasi atau kemampuan sistem.
7.
Umpan
Balik atau Feedback
Mekanisme
pengendalian diwujudkan dengan menggunakan umpan balik, yang digunakan untuk
mengendalikan baik masukan maupun proses, tujuannya adalah untuk mengatur agar
sistem berjalan sesuai tujuan.
8.
Lingkungan
Segala
sesuatu yang berada di luar sistem adalah lingkungan. Lingkungan bisa berpengaruh terhadap operasi sistem
dalam arti bisa merugikan maupun menguntungkan dari sistem itu sendiri. Untuk
lingkungan yang merugikan tentu saja harus ditahan dan dikendalikan supaya
tidak mengganggu kelangsungan operasi sistem, sedangkan yang menguntungkan
tetap harus terus dijaga, karena akan memacu terhadap kelangsungan sistem.
B. Karakteristik Sistem
1.
Komponen
Sistem
terdiri dari beberapa komponen yang saling bekerja sama untuk
membentuk satu kesatuan. Komponen sistem terdiri dari komponen yang berupa
sub-sistem atau bagian-bagian dari sistem.
2.
Boundary
Boundary dapat disebut juga daerah yang membatasi antara suatu
sistem dengan sistem yang lain atau dengan lingkungan luarnya. Penggambaran
dari suatu elemen atau unsur mana yang termasuk dalam sistem dan mana yang di
luar sistem.
3.
Lingkungan
Luar Sistem atau Environtment
Dapat dikatakan sebagai sesuatu hal yang diluar batas dari sistem yang mempengaruhi operasi
sistem. Lingkungan menyediakan asumsi, kendala dan input terhadap suatu sistem.
Lingkungan dapat bersifat menguntungkan yang harus tetap dijaga dan yang
merugikan harus dikendalikan agar tidak mengganggu kelangsungan sistem.
4.
Penghubung
Sistem atau Interface
Media
penghubung antara satu sub-sistem dengan sub-sistem lainnya, juga lingkungan
satu dan lingkungan lain bertemu. Melalui penghubung ini memungkinkan
sumber-sumber daya mengalir dari sub-sistem ke sub-sistem lain. Output dari sub-sistem akan menjadi input untuk sub-sistem lain melalui
penghubung.
5.
Input
Sumber
daya (data, bahan baku, peralatan atau energi) dari lingkungan yang dikonsumsi
dan dimanipulasi oleh suatu sistem. Energi yang dimasukkan ke dalam sistem,
dapat berupa perawatan (maintenance input)
atau masukan sinyal (signal input). Maintenance input adalah energi yang
dimasukan agar sistem dapat beroperasi, sementara signal input adalah energi yang diproses untuk didapatkan keluaran.
6.
Output
Hasil akhir atau bisa disebut juga sebagai produk hasil, bisa berupa informasi, laporan,
dokumen, tampilan layer computer,
barang jadi, yang disediakan untuk lingkungan sistem oleh kegiatan dalam suatu
sistem.
7.
Pengolah
Sistem
Suatu
sistem menjadi pengolah yang akan merubah input
menjadi output. Sistem produksi
akan mengolah bahan baku menjadi bahan jadi.
8.
Penyimpanan
atau Storage
Merupakan tempat yang
digunakan untuk penyimpanan sementara dan tetap dari informasi, energi, bahan baku,
dan sebagainya.
C. Model Sistem Informasi Psikologi
Kepribadian
biasanya diukur menggunakan kuisioner penilaian diri. Kuesioner ini adalah tes
yang secara langsung menanyakan aspek-aspek kepribadian seseorang, mengukur
kemampuan dalam menghadapi tekanan secara konsisten dan obyektif, cara
menghadapi orang lain, dan sikap perilaku seseorang secara umum. Tes tersebut
dengan tes kepribadian atau personality test (Parkinson, 2004)
PAPITM
(Personality and Preference Inventory)
adalah “personality assessment” (alat tes
penilaian kepribadian) terkemuka yang digunakan oleh para profesional HR (Human Resource) dan manajer terkait untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu pada semua tingkatan (Cubiks, 2012)
Personality and
Preference Inventory (PAPI) dibuat oleh Guru
Besar Psikologi Industri dari
Massachusetts, Amerika, yang bernama Dr. Max
Martin Kostick pada awal tahun 1960-an.
Versi Swedia lebih dulu diperkenalkan
di awal 1980-an dan versi ini
diperkenalkan pada tahun 1997
dengan versi ipsative (PAPI-I) dan normative
(PAPI-N). Versi ipsative, PAPI-I,
dirancang untuk digunakan untuk pengembangan
pribadi, sedangkan normative versi, PAPI-N,
yang dimaksudkan untuk digunakan untuk perbandingan dan seleksi. Dasar pemikiran untuk desain dan
formulasi PAPI didasarkan pada penelitian dan teori kepribadian “needs-press”
oleh Murray (1938) (Simu, 2009).
Berdasarkan pengertian tes
kepribadian dan tes papikostik menurut para ahli diatas, dapat disimpulkan
bahwa Papikostik merupakan tes untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu pada semua tingkatan yang termasuk ke dalam tes
kepribadian dimana tes yang secara langsung
menanyakan aspek-aspek kepribadian seseorang, mengukur kemampuan dalam
menghadapi tekanan secara konsisten dan obyektif, cara menghadapi orang lain,
dan sikap perilaku seseorang dalam perihal gaya kerja individu.
Daftar Pustaka
Parkinson,
Mark. 2004, Panduan Sukses
Menghadapi Tes Psikometri,
Tiga Serangkai, Solo.
Cubiks. 2012, PAPI. [terhubung berkala]. http://www.cubiks.com/Products/PersonalityAssessments/Pages/papi.aspx
[9 Februari 2012].
Simu, Kajsa. 2009,The Construction
Site Manager's Impact
on Risk Management Performance,
Luleå University of
Technology, Luleå.
http://gawokyugokhatelu.blogspot.co.id/2016/11/sistem-informasi-psikologi-sip-dan.html
https://andinigaluh99.wordpress.com/2016/11/07/karakteristik-elemen-sistem-dan-model-sistem-informasi-psikologi-manual/
https://wirautamipsi2013.wordpress.com/2016/10/30/sistem-informasi-psikologi-elemen-sistem-dan-karakteristik-sistem/
http://ulfahindahkusumaningrum.blogspot.co.id/2016/11/elemen-dan-karakteristik-sistem.html?m=1
